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 為充實(shí)完善廣元市天健城市發(fā)展管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：天健公司）領(lǐng)導(dǎo)班子配置，吸引聚集優(yōu)秀人才為公司發(fā)展服務(wù)，按照市委辦《關(guān)于市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)選聘高級(jí)管理人員的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（廣委辦〔2016〕97號(hào)）精神，結(jié)合天健公司實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

面向廣元市市屬、縣（區(qū)）屬國(guó)有企業(yè)，選聘天健公司總經(jīng)理1名。

二、總經(jīng)理崗位職責(zé)

（一）全面主持天健公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

（二）接受集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會(huì)監(jiān)督；

（三）貫徹執(zhí)行市委、市政府制定的經(jīng)營(yíng)方針政策，完成市投發(fā)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，組織實(shí)施董事會(huì)決議和決定；

（四）對(duì)公司的發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，并下達(dá)分解任務(wù)目標(biāo)，能使用有效的手段督促團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益大幅提升；

（五）提升完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，持續(xù)建設(shè)天健公司產(chǎn)業(yè)體系和市場(chǎng)體系；

（六）科學(xué)推進(jìn)投融資，保證資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)和資本良性擴(kuò)展；優(yōu)化人財(cái)物管理，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效能；

（七）保證安全生產(chǎn)，確保產(chǎn)能提升和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

三、資格條件

（一）基本條件。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，講政治、守規(guī)矩、顧大局，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)重大決策部署，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；誠(chéng)實(shí)守信、遵規(guī)守法、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；具有團(tuán)結(jié)合作精神和較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，具備開(kāi)拓創(chuàng)新和防風(fēng)險(xiǎn)能力，工作業(yè)績(jī)較為突出，執(zhí)行能力強(qiáng)。

4.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。

（二）任職資格。

1.思想政治素質(zhì)好，中共正式黨員。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.年齡40周歲以下(1982年9月1日及以后出生的人員)。

4.在市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司擔(dān)任中層副職及以上、市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司下屬一級(jí)子公司擔(dān)任經(jīng)營(yíng)班子成員或縣（區(qū)）直屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員，3年以上經(jīng)歷。

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、投融資管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等綜合能力者優(yōu)先考慮。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

7.其他不宜報(bào)名的。

四、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日-2022年9月30日。

報(bào)名方式：郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

郵箱地址：gygtgsrlzyb@163.com。

報(bào)名地址：廣元市萬(wàn)緣新區(qū)胤國(guó)路377號(hào)國(guó)投大廈10樓，廣元市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司黨群工作部。

2.報(bào)名資料：報(bào)名人員需準(zhǔn)確認(rèn)真填寫(xiě)和提交以下資料。

（1）《報(bào)名表》、《個(gè)人承諾書(shū)》手寫(xiě)簽字后的掃描件或紙質(zhì)件。

（2）本人身份證掃描件或復(fù)印件。

（3）本人學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料、個(gè)人任職文件等相關(guān)材料掃描件或復(fù)印件。

（4）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料。

（二）資格審查。

由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織資格審查,按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查；如果本次報(bào)名人數(shù)不足3人，終止本次選聘工作。天健公司總經(jīng)理人選，由集團(tuán)公司黨委會(huì)研究后確定。

（三）綜合測(cè)試。

綜合測(cè)試共100分，分為履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試兩個(gè)部分。

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)資格審查合格人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)，占10分。

2.面試。面試采用“選聘演講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的形式，著重考察選聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等，占90分。

（四）確定考察人選。

根據(jù)前兩個(gè)環(huán)節(jié)測(cè)試情況，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究后按照選聘崗位職數(shù)與擬聘人員1:1的比例確定考察人選。

（五）廉潔鑒定。

由考察人選集團(tuán)紀(jì)委出具廉潔鑒定后進(jìn)行組織考察。

（六）組織考察。

由市投發(fā)集團(tuán)組成考察組對(duì)考察人選德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解，考察完畢后提交綜合考察報(bào)告。考察不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘用人員。

集團(tuán)黨委根據(jù)考察情況，結(jié)合綜合測(cè)試成績(jī)情況等，研究確定擬聘任人選。經(jīng)綜合分析，如果沒(méi)有合適人員，可以終止本次選聘工作。

（八）任前公示。

對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）簽訂聘任合同。

由集團(tuán)公司董事會(huì)依規(guī)依法履行聘任手續(xù)，與廣元市天健城市發(fā)展管理有限公司簽訂聘任合同，聘期3年。試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，不合格的不再聘任。

五、崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)

天健公司總經(jīng)理實(shí)行年薪制，薪酬由基本年薪、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)和法定福利待遇構(gòu)成。年薪標(biāo)準(zhǔn)為20萬(wàn)元，基本年薪占年度薪酬40%，績(jī)效年薪占年度薪酬60%，基本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪按照年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況考核后兌現(xiàn)。任期激勵(lì)收入與任期考核結(jié)果掛鉤，在不超過(guò)三年任期內(nèi)薪酬總水平的30%以內(nèi)確定。社會(huì)保險(xiǎn)及其它法定福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)制度執(zhí)行。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息或在招聘過(guò)程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格；已錄用的，解除勞動(dòng)合同。

（二）為提高招聘效率，招聘各環(huán)節(jié)通過(guò)者，將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知；未通過(guò)者，不再另行通知。

（三）填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

（四）本公告未盡事宜由廣元市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（五）為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保應(yīng)聘人員安全健康，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必做好自我健康管理，通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并于考前持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

（六）咨詢電話：

選聘工作咨詢專(zhuān)線：0839-3309288  13981280308

選聘工作監(jiān)督電話：0839-3304766

特此公告。

附件：1.報(bào)名表

2.個(gè)人承諾書(shū)

附件1：報(bào)名表.docx

附件2：個(gè)人承諾書(shū).docx